為深入貫徹落實(shí)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)改革要求,，全面提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,，區(qū)統(tǒng)計(jì)局創(chuàng)新工作舉措,，以“三強(qiáng)化”為抓手,，高質(zhì)量推進(jìn)一季度勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，精準(zhǔn)部署明方向,。緊扣全省勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神,，區(qū)統(tǒng)計(jì)局第一時(shí)間召開勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)專題培訓(xùn)會(huì)議，詳細(xì)解讀勞動(dòng)工資制度改革要點(diǎn),，深入剖析當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作中的突出問(wèn)題,，圍繞數(shù)據(jù)采集、審核重點(diǎn),、時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)容等進(jìn)行詳細(xì)培訓(xùn),，確保各單位思路清晰、任務(wù)明確,、落實(shí)有力,。
強(qiáng)化數(shù)據(jù)審核，嚴(yán)把質(zhì)量促規(guī)范,。對(duì)照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口司《關(guān)于開展季度勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核查的通知》要求,，組織統(tǒng)計(jì)骨干開展調(diào)查單位現(xiàn)場(chǎng)核查工作，重點(diǎn)核查從業(yè)人員期末人數(shù),、平均人數(shù)及工資總額等核心指標(biāo),。針對(duì)核查中發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)口徑偏差、數(shù)據(jù)填報(bào)錯(cuò)誤等問(wèn)題,，通過(guò)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo),、典型案例剖析等方式，全面提升基層統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平,，筑牢數(shù)據(jù)質(zhì)量根基,。
強(qiáng)化部門協(xié)同，聯(lián)動(dòng)共管聚合力,。深化與組織,、人社、財(cái)政,、編委等部門的常態(tài)化溝通,，及時(shí)掌握機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工、公益性崗位,、臨聘人員人數(shù)和工資發(fā)放等動(dòng)態(tài)信息,。聯(lián)合教育、衛(wèi)健,、農(nóng)科等行業(yè)主管部門,，深入了解學(xué)校、醫(yī)院等單位工作人員的變動(dòng)及薪酬發(fā)放情況,，形成勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)齊抓共管的良好局面,。
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