平安縣城鄉(xiāng)勞動力
職業(yè)技能培訓質(zhì)量監(jiān)控辦法
為進一步加強我縣城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能培訓質(zhì)量管理,，全面提高職業(yè)技能培訓質(zhì)量,，切實幫助城鄉(xiāng)勞動力提高職業(yè)技能，落實政府培訓補貼政策，規(guī)范職業(yè)培訓機構的辦學行為,，現(xiàn)結合我縣實際，制定本辦法,。
第一條 本辦法所稱的城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能培訓質(zhì)量監(jiān)控是指人社局,、財政部門按照有關要求，對我縣承擔城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能培訓任務的定點培訓機構的職業(yè)技能培訓質(zhì)量進行全過程監(jiān)督管理和檢查,。
第二條 我縣成立由人社局,、財政、監(jiān)察,、就業(yè)部門領導及相關專家組成培訓質(zhì)量監(jiān)控工作小組,，具體負責開展技能培訓質(zhì)量監(jiān)控的具體工作。
第三條 培訓質(zhì)量監(jiān)控包括：開班備案檢查,、培訓過程督查,、培訓效果評估、追蹤回訪四個環(huán)節(jié),。
（一）開班備案檢查,。開班備案檢查是質(zhì)量監(jiān)控的第一環(huán)節(jié)。培訓機構應該認真,、及時做好開班備案工作,。在每期培訓班開班前5-10個工作日，必須以書面形式向我縣勞動保障部門培訓質(zhì)量監(jiān)控辦公室提交開班報告,、培訓計劃和教學大綱等相關資料,。培訓質(zhì)量監(jiān)控辦公室認真審核開辦培訓的工種是否在辦學許可范圍內(nèi)、授課教師資格,、培訓學時及辦班容量等備案材料,，同時確保按培訓班10%以上的抽查比例到培訓現(xiàn)場進行開班前的培訓場地、實訓設備到位等情況現(xiàn)場實查,，并做好實地查看記錄,。
（二）培訓過程督查。培訓質(zhì)量監(jiān)控工作小組應側重開展培訓過程督查,，進一步加大培訓過程檢查力度,，將培訓過程的督查作為確保培訓質(zhì)量的核心環(huán)節(jié)抓緊抓好。培訓質(zhì)量監(jiān)控工作小組必須定期或不定期檢查辦班情況,，按確定的培訓課時,，保證在開班時、辦班中和結業(yè)考試時三次到場,，主要督查培訓計劃執(zhí)行情況,，查看教師的教案、學員筆記、培訓日志是否與培訓計劃一致,，培訓學員到位情況,，是否有足夠的實訓材料等，并寫出質(zhì)量監(jiān)督意見書,，由督查人員和培訓方負責人共同簽字,。同時向?qū)W員發(fā)放意見反饋表，由學員填寫對培訓情況的意見和建議,，意見反饋表的發(fā)放人數(shù)不能少于參訓人數(shù)的30%,。培訓過程中要求培訓機構保證充足的工位及實訓材料，保證由合格的教師授課,，嚴格執(zhí)行教學計劃,，確保理論教學學時、實訓學時達到規(guī)定要求,。對培訓現(xiàn)場違規(guī)的行為,，培訓質(zhì)量監(jiān)控工作小組成員應及時提出糾正意見或給予當面警告，情節(jié)嚴重的應向當?shù)嘏嘤栙|(zhì)量監(jiān)控辦公室報告情況,，經(jīng)批準后終止培訓，并不得兌現(xiàn)培訓補貼,，同時上報省,、地培訓質(zhì)量監(jiān)控辦公室備案，年內(nèi)提出二次警告或終止培訓的培訓機構,，嚴禁參加第二年度的培訓招標,。
（三）培訓效果評估?？荚嚳己耸桥嘤栙|(zhì)量監(jiān)控的重要手段,，是衡量培訓質(zhì)量的重要標尺?？h勞動保障部門要嚴格把好鑒定考試關,，以此檢驗各培訓機構的培訓質(zhì)量。
對培訓機構培訓效果的考試分兩類,，一類是對有國家職業(yè)標準的工種開展培訓的,，以國家職業(yè)標準作為考試標準開展職業(yè)技能鑒定考試，頒發(fā)國家職業(yè)資格證書,；二類是對沒有國家職業(yè)標準的工種開展培訓的,，由縣勞動保障部門結合培訓工種的培訓內(nèi)容要求，制定相應的試題,，組織進行考試,，合格后頒發(fā)由勞動保障部門驗印的培訓合格證書。
縣勞動保障部門嚴格按照現(xiàn)行的職業(yè)技能鑒定工作規(guī)程開展工作，對每個培訓班開展鑒定考試或考核,，工作中做到考培分離,，培鑒分離的原則，對同一培訓機構的鑒定考試同一考評員不得連續(xù)考評3次,?？h培訓質(zhì)量監(jiān)控辦公室應派出質(zhì)量督導員對每場考試進行督導，主要督查鑒定機構是否按規(guī)范開展工作,，是否有弄虛作假的行為,，同時作好考試或考核結果報告書，定期將相關結果報縣培訓質(zhì)量監(jiān)控辦公室,?？h培訓質(zhì)量監(jiān)控工作小組確保按培訓班10%以上的抽查比例到鑒定現(xiàn)場進行核實。
學員參加培訓的參訓率達100%,，培訓合格率達到95%以上,，技能鑒定取證率達到60%以上，轉移就業(yè)率達90%以上,，穩(wěn)定就業(yè)率達60%以上,，此指標作為下年度定點機構認定的重要依據(jù)。
（四）追蹤回訪,。每期培訓班結束后5日前必須以書面形式向縣勞動保障部門培訓質(zhì)量監(jiān)控辦公室提交結業(yè)審核申請,，培訓質(zhì)量監(jiān)控工作小組按培訓學員30%的抽查比例回訪追蹤培訓學員，同時做好回記記錄,。
第四條 培訓質(zhì)量監(jiān)控工作小組采取以下方式進行督查：
（一）查看現(xiàn)場,、教學設施、耗材等,。
（二）查閱有關文件,、資料如考勤表、教案,、教學日志,、學員材料、試卷,、鑒定成績等,；
（三）聽取情況匯報；
（四）抽查詢問現(xiàn)場學員對教師的意見,；
（五）與非現(xiàn)場學員電話聯(lián)系聽取意見,；
（六）發(fā)放學員反饋表、調(diào)查問卷,；
（七）教學旁聽,；
（八）工作小組認為有必要采取的其他形式。
第五條 對培訓質(zhì)量督控工作小組人員的工作要求：
培訓質(zhì)量監(jiān)控工作小組每次開班備案檢查和培訓過程督查的工作人員不是少于2名，督查不得事先通知受檢培訓機構,，不得使用受檢培訓機構提供的交通工具,，不得接受受檢培訓機構的宴請，與本人或者近親屬有直接利害關系的督查人員,，應當實行回避制度,。
第六條 縣培訓質(zhì)量監(jiān)控工作小組對開展的城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能培訓的培訓活動不定期進行抽查。
第七條 建立質(zhì)量信息通報制度,。每月縣培訓質(zhì)量監(jiān)控辦公室將有關質(zhì)量督查情況,，在全縣范圍內(nèi)予以通報。
平安縣人事勞動和社會保障局
二0一五年一月
平安縣下崗失業(yè)人員
職業(yè)技能培訓質(zhì)量監(jiān)控工作小組成員
組 長：焦松江
副組長：閆啟虎,、徐尚秀,、王生貴
組 員：劉海雁、祁昱曜,、李君,、王海虹、蔡邦瑜,、魏吉燕,、李延玲
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