平政辦〔2017〕153號
海東市平安區(qū)人民政府辦公室
關于轉(zhuǎn)發(fā)海東市平安區(qū)2017年“雨露計劃”短期技能培訓工作方案的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，區(qū)政府各部門：
現(xiàn)將《海東市平安區(qū)2017年“雨露計劃”短期技能培訓工作方案》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，請認真貫徹執(zhí)行,。
海東市平安區(qū)人民政府辦公室
2017年8月24日
海東市平安區(qū)2017年“雨露計劃”短期技能培訓工作方案
為認真落實2017年全區(qū)扶貧開發(fā)工作會議精神，進一步加大貧困地區(qū)勞動力培訓轉(zhuǎn)移力度,，按照“培訓一人,、就業(yè)一人、脫貧一戶”的總體要求,，為扎實做好“雨露計劃”短期技能培訓工作,，現(xiàn)結合我區(qū)實際，制定“雨露計劃”短期技能培訓工作方案,。
一,、培訓工作的意義
開展“雨露計劃”短期技能培訓工作，是提升貧困勞動力掌握技能,、轉(zhuǎn)移就業(yè),、增加收入、實現(xiàn)脫貧的重要措施,，更是一項重要的民生工程,，對于完成區(qū)委、區(qū)政府確定的全區(qū)精準扶貧,、精準脫貧具有重要意義,。
二,、目標任務
2017年，開展“雨露計劃”短期技能培訓貧困勞動力750人（次）,，培訓合格率不低于90%,，力爭使具有勞動能力并愿意學習技能的貧困人口達到培訓一人、輸出一人,、脫貧一戶的目標,。
三、培訓對象與確定
培訓對象必須是建檔立卡貧困戶中符合條件的勞動力,，重點選擇18—50歲之間有一定文化基礎,、有培訓意愿的勞動力。特別是初,、高中回鄉(xiāng)青年,、復轉(zhuǎn)軍人等。
培訓對象的確定嚴格按照“戶申請,、村證明,、鄉(xiāng)審核、區(qū)審定”的程序進行,，即貧困戶提出申請,、村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核,，區(qū)人社局,、就業(yè)服務局和扶貧開發(fā)局共同審定并實施培訓。
四,、具體工作措施
（一）培訓內(nèi)容
“雨露計劃”培訓的主要內(nèi)容和專業(yè)設置,，由區(qū)“雨露計劃”短期技能培訓工作領導小組和培訓機構根據(jù)貧困群眾培訓需求和工種范圍，進行短期技能培訓,。
（二）培訓管理
“雨露計劃”短期技能培訓實行分級負責,、分級管理。
區(qū)人社局,、就業(yè)局與承擔培訓任務的培訓機構簽訂《“雨露計劃”短期技能培訓合同》,，詳細規(guī)定培訓專業(yè)、培訓期限,、培訓人數(shù),、培訓費（培訓券）的使用、培訓質(zhì)量和轉(zhuǎn)移要求及違約責任等,。
培訓評估內(nèi)容：一是“雨露計劃”短期技能培訓工作領導小組對培訓全程檢查評估,，包括培訓開辦備案、質(zhì)量管理、培訓效果,、追蹤回訪和補貼資金使用情況,。二是“雨露計劃”短期技能培訓工作領導小組對培訓機構檢查評估，包括辦學情況,、制度建設,、教學管理、培訓任務落實等,。
培訓經(jīng)費：承擔培訓任務的培訓機構依據(jù)培訓的人數(shù)和補助標準,，憑《“雨露計劃”短期技能培訓合同》、受訓貧困勞動力的花名冊,、臺賬,、有關證明材料和培訓券經(jīng)區(qū)人社局、就業(yè)局和扶貧開發(fā)局審核,，區(qū)財政局復審后,，由財政將培訓費撥付到培訓機構。各相關部門和培訓機構要嚴格執(zhí)行扶貧資金管理制度,，培訓經(jīng)費必須?？顚Ｓ茫瑢ε撟骷?、挪用資金的要嚴肅處理,。
五、組織領導
為加強對農(nóng)村貧困勞動力短期技能培訓工作的組織領導,，確保培訓工作順利開展，特成立“雨露計劃”短期技能培訓工作領導小組,，成員如下：
組 長：嚴兆來區(qū)人力資源和社會保障局局長
副組長：閆啟虎區(qū)人力資源和社會保障局副局長
王發(fā)奎區(qū)就業(yè)服務局局長
郭青華區(qū)扶貧開發(fā)局局長
成員：蔣友誼區(qū)審計局局長
趙玉英區(qū)財政局副局長
馬成區(qū)監(jiān)察局副局長
馬富英平安鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長
楊順榮三合鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長
殷顯福小峽鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長
曹有山沙溝回族鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長
李桂蓮古城回族鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長
徐麗莉石灰窯回族鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長
馬海成洪水泉回族鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長
祁金香巴藏溝回族鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長
領導小組下設辦公室在區(qū)就業(yè)服務局,，王發(fā)奎同志兼任辦公室主任，具體負責日常工作,。
成員單位職責：
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：做好宣傳動員,、人員組織、并派專人負責培訓班的管理及培訓人員臺賬管理,、監(jiān)督培訓機構做好培訓生活補助的發(fā)放,。
人社局：主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)和培訓機構的協(xié)調(diào)、培訓后的檔案審核工作及對培訓全過程的監(jiān)督等工作,。
就業(yè)局：負責“雨露計劃”的具體實施工作,，并做好培訓人員的檔案管理。
財政局,、扶貧局：做好培訓資金的管理使用和撥付工作,。
監(jiān)察局：做好培訓全過程和資金使用情況的監(jiān)督。
審計局：負責培訓資金使用情況的監(jiān)管,。
六,、工作要求
（一）強化組織領導,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關單位要切實加強組織領導、提高思想認識,、明確責任分工,、強化溝通協(xié)作，形成上下聯(lián)動,、齊抓共管的工作機制,，確保2017年“雨露計劃”短期技能培訓如期完成，讓貧困勞動力學到一門技術,，幫助提高轉(zhuǎn)移就業(yè)能力,，增加收入。
（二）加強宣傳引導,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關單位要提前著手,，積極進行聯(lián)系對接，利用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、村公示欄,、宣傳欄、電子屏等進行廣泛宣傳,；抓緊時間進行調(diào)查摸底,、確定人數(shù)，并上報區(qū)就業(yè)服務局和扶貧開發(fā)局,，及時進行短期技能培訓,，確保有培訓意愿的貧困戶不漏一戶、不落一人,。
（三）做好培訓后跟蹤服務工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要安排專人負責對“雨露計劃”短期技能培訓增收脫貧工作進行跟蹤調(diào)查和督促，并及時將統(tǒng)計匯總數(shù)據(jù)與存在問題報送“雨露計劃”短期技能培訓工作領導小組辦公室,。
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