今年以來,，平安區(qū)勞動監(jiān)察大隊認真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,，積極探索黨建工作與人社業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進,，以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng),，重點圍繞建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資工作，規(guī)范執(zhí)法程序,，強化執(zhí)法力度,，切實維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,。 強化組織領(lǐng)導(dǎo)，及時安排部署,。成立了農(nóng)民工工資清欠領(lǐng)導(dǎo)小組,，切實將農(nóng)民工工資清欠工作作為一項經(jīng)常性工作常抓不懈。全體黨員在集中學(xué)習(xí),、集體研討的基礎(chǔ)上,，制定印發(fā)《2023年海東市平安區(qū)根治欠薪工作要點》《關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接大力開展農(nóng)民工欠薪整治專項行動實施方案》，明確指導(dǎo)思想,、工作目標(biāo),、重點任務(wù)、實施步驟和工作要求,。按照“誰主管誰負責(zé)”“誰審批誰負責(zé)”的“屬地管理”原則,，將農(nóng)民工工資監(jiān)管和清欠工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任管理，層層明確責(zé)任,，要求各成員單位以貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手,，以工程建設(shè)領(lǐng)域為重點，對欠薪問題實施集中專項治理,，有效維護勞動者合法權(quán)益,，踐行了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。?

?發(fā)揮平臺優(yōu)勢,，推動制度落實,。充分發(fā)揮海東市農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺人工費撥付查詢、農(nóng)民工工資專戶監(jiān)控,、農(nóng)民工工資發(fā)放預(yù)警,、農(nóng)民工工資保證金監(jiān)控、勞動合同電子化備案及工傷保險參保等功能,，對46個平臺監(jiān)管項目提交的資料進行書面審查，通過數(shù)據(jù)對比及時排查根治欠薪制度落實不到位問題,，積極與上級部門和相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào),，解決平臺建設(shè)與現(xiàn)實操作中的各類問題。同時,，扎實推行“工資保證金,、實名制管理、勞動合同簽訂,、分賬制管理”四項制度,。今年以來，以《保障農(nóng)民工工資支付條例》實施為契機,，進一步細化辦法措施,，提出具體要求,，督促行業(yè)主管部門將實名制管理系統(tǒng)與建設(shè)項目關(guān)聯(lián)，并與省市實名制管理系統(tǒng)實時對接,，實現(xiàn)全區(qū)施工管理人員,、建筑工人信息互聯(lián)互通，保證推進工作得到有效落實,。上半年在建項目工資保證金繳納率達100%,，實名制管理達100%，勞動合同簽訂率達100%,，農(nóng)民工工資專用賬戶開設(shè)率達100%,。?

注重協(xié)同聯(lián)動，加大排查力度,。一方面,，加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及全區(qū)根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的組織銜接，把解決拖欠農(nóng)民工工資問題作為保障和改善民生工作的重點,，主動出擊,，圍繞工程建設(shè)領(lǐng)域等行業(yè)欠薪問題，全面掌握欠薪底數(shù),，摸清建設(shè)工程項目特別是政府投資工程拖欠農(nóng)民工工資情況,，采取積極穩(wěn)妥措施，及早化解風(fēng)險隱患,，對拖欠農(nóng)民工工資問題進行集中整治,，確保拖欠農(nóng)民工工資問題全部限時清零。另一方面,，由區(qū)人社局牽頭抽調(diào)公檢法司,、住建、交通,、水務(wù),、市監(jiān)8名工作人員成立平安區(qū)根治欠薪冬季專項行動聯(lián)合執(zhí)法組，對所有在建工程項目進行“過篩子”式的全面排查,，重點摸清投資主體,、施工企業(yè)、工資保證金繳存,、農(nóng)民工工資專用賬戶開設(shè),、資金撥付、拖欠工程款和拖欠工資等情況,，進一步明確監(jiān)管部門和監(jiān)管責(zé)任人,，做到底數(shù)清楚、層層負責(zé)、包干解決,，從欠薪源頭推動拖欠農(nóng)民工工資問題有效治理,。夏季專項行動期間共檢查在建工程項目48個，企業(yè)35家,，通過協(xié)調(diào)解決拖欠工資案件23件,，為247名農(nóng)民工追發(fā)拖欠工資454.10萬元；下達勞動保障監(jiān)察限期整改指令書 5 份,，下達行政處罰事先告知書5份,。??

暢通投訴渠道，及時核實處理,。持續(xù)強化窗口作風(fēng)建設(shè),，樹立群眾之事無小事的觀念，熱情接待群眾來訪,，對受理的投訴案件做到“事事有回音,、件件有結(jié)果”。局黨組班子率先垂范,，主動領(lǐng)辦重點調(diào)研課題,，下沉到企業(yè)開展調(diào)研活動，在工作一線聽取各方面意見建議,，指導(dǎo)人社工作開展幫助紓解農(nóng)民工工資清欠難題,，不斷化解勞動領(lǐng)域矛盾風(fēng)險。截至目前,，接收人社部欠薪線索反映平臺案件102件,，其中工程建設(shè)領(lǐng)域74件，涉及6人,，涉及金額6.49萬元,；非工程建設(shè)領(lǐng)域28件，涉及11人,，涉及金額2.4萬元,。辦理政府“12345”平臺轉(zhuǎn)辦案件114件，已全部辦結(jié),。網(wǎng)信辦轉(zhuǎn)辦案件1件,，涉及1人，涉及金額1480元,。 依法依規(guī)清欠，營造誠信氛圍,。全面整頓規(guī)范建筑市場秩序,。督促各行業(yè)主管部門，嚴格審查資金來源和籌措方式,，建設(shè)資金不落實的不得批準可研報告,；資金監(jiān)管主管部門按規(guī)定及時撥付財政資金,，從源頭上預(yù)防因拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪；政府投資工程項目嚴禁施工企業(yè)墊資承包,，并建立政府投資工程項目欠薪情況臺賬,，實行動態(tài)更新。督促各行業(yè)主管部門,，進一步規(guī)范市場秩序,，全面落實行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，依法查處違法發(fā)包,、轉(zhuǎn)包或違法分包等違規(guī)行為,。同時，繼續(xù)組織開展了企業(yè)勞動保障守法誠信A,、B,、C三級評價工作。2023年共參評企業(yè)25家,，其中評定A級5家,。 下一步，將以打造“陽光人社·利惠民生”黨建品牌為抓手,，持續(xù)開展全區(qū)工程建設(shè)施工項目排查,，及早化解矛盾糾紛，防患于未然,，做到早發(fā)現(xiàn),、早預(yù)警、早處置,，主動回應(yīng)社會關(guān)切,，防止形成輿論熱點和惡意妙作。在進一步暢通舉報投訴渠道,，及時受理,、處理拖欠農(nóng)民工工資案件的同時，不斷創(chuàng)新宣傳形式,，拓寬宣傳渠道,，增強宣傳的針對性和實效性，為根治欠薪營造良好的社會輿論氛圍,。（來源：區(qū)人社局）