為兼顧企業(yè)工作和報(bào)表培訓(xùn),，通過(guò)“線上+線下”的培訓(xùn)模式,，確保對(duì)報(bào)表填報(bào)指標(biāo)理解的準(zhǔn)確性。一方面開(kāi)展“一套表”單位線下集中培訓(xùn),，針對(duì)建筑業(yè),、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè),、工業(yè),、國(guó)家樣本單位分專業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)；另一方面積極利用微信工作交流群,、電話指導(dǎo),、QQ遠(yuǎn)程對(duì)部分未能參加集中培訓(xùn)的企事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)人員開(kāi)展線上培訓(xùn)指導(dǎo)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)指標(biāo)理解,。

認(rèn)真梳理年度新增入庫(kù)企業(yè)，在年定報(bào)開(kāi)始報(bào)送前對(duì)當(dāng)年新入庫(kù)企業(yè)分組開(kāi)展入企走訪指導(dǎo),，現(xiàn)場(chǎng)為企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員答疑解惑,，尤其針對(duì)區(qū)屬企業(yè)涉及人員數(shù)量多、人員類型多等,，對(duì)職業(yè)類型分類,、企業(yè)用工性質(zhì)、從業(yè)人員工資總額,、應(yīng)付職工薪酬等易錯(cuò)指標(biāo)和重點(diǎn)指標(biāo)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),，提高企業(yè)填報(bào)的準(zhǔn)確性。

堅(jiān)持隨報(bào)隨審,，區(qū)統(tǒng)計(jì)局嚴(yán)格按照勞動(dòng)工資報(bào)表制度要求，及時(shí)審核調(diào)查單位填報(bào)的數(shù)據(jù),，對(duì)于報(bào)表審核中發(fā)現(xiàn)的指標(biāo)填寫(xiě)錯(cuò)誤,，第一時(shí)間退回,，方便企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員及時(shí)核實(shí)修改,；開(kāi)展重點(diǎn)單位審核，對(duì)國(guó)家及省市反饋的異常數(shù)據(jù)查詢,，堅(jiān)持做到逐一溝通核實(shí),，根據(jù)國(guó)家,、省 、市工作要求,，按時(shí)上傳企業(yè)工資表,、轉(zhuǎn)賬憑證、考勤表等統(tǒng)計(jì)資料,，做到“數(shù)出有源,，數(shù)出有據(jù)”，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,。

對(duì)于部分審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題退回后，企業(yè)不能及時(shí)修改或者不知道怎么填等問(wèn)題,，開(kāi)展分類處理,。對(duì)個(gè)別企業(yè)的少數(shù)問(wèn)題，直接進(jìn)行反饋,，指出企業(yè)報(bào)表填寫(xiě)存在的問(wèn)題,，讓企業(yè)有針對(duì)性地進(jìn)行核實(shí)和修改；對(duì)涉及問(wèn)題較多的企業(yè),，及時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)溝通,，了解企業(yè)對(duì)于報(bào)表指標(biāo)的理解情況，逐一解決問(wèn)題,；再次,，對(duì)于填報(bào)慢、填報(bào)有困難的企業(yè)進(jìn)行專門上門指導(dǎo),，宣傳《統(tǒng)計(jì)法》及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的重要作用,，一對(duì)一指導(dǎo)講解，達(dá)到提升整體報(bào)表數(shù)據(jù)的效果,。（來(lái)源：區(qū)統(tǒng)計(jì)局）