自2018年以來,，每年的中央一號文件都對“人才振興”提出明確要求，強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)對鄉(xiāng)村振興的重要意義,。鄉(xiāng)村振興,，人才為要。如何破解人才振興“密碼”,，既是時代之問,，也是發(fā)展之需。近年來,，平安區(qū)以“一號文件”為綱,，聚焦“引、育,、留,、用”全鏈條，構(gòu)建人才振興長效機(jī)制,，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動能,。

筑牢根基，以“本土育才”激活內(nèi)生動力

一號文件強(qiáng)調(diào)“實施鄉(xiāng)村振興人才支持計劃”,，平安區(qū)立足本土資源,，挖掘鄉(xiāng)村“潛力股”。培育新型職業(yè)農(nóng)民,，依托農(nóng)技推廣體系,、田間學(xué)校等平臺，開展“訂單式”技能培訓(xùn),，累計培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民超569人,，涌現(xiàn)大批“土專家”“田秀才”。傳承鄉(xiāng)村工匠精神,，實施“鄉(xiāng)村工匠”培育工程,，挖掘傳統(tǒng)技藝傳承人66人，打造青繡,、剪紙,、月餅等特色產(chǎn)業(yè)，其中青海伊人文化旅游有限公司,、老嚴(yán)哥月餅?zāi)赇N售額達(dá)200多萬元,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效果明顯,。賦能基層組織帶頭人，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子,，大力實施村級組織后備人才“雁陣”培育工程,，儲備750名村級組織后備人才，131名大學(xué)生到村“任職”,，43名大學(xué)生擔(dān)任村黨支部書記,，為村級組織注入年輕血液。

拓寬渠道,，以“精準(zhǔn)引才”注入源頭活水

柔性引才,、靶向聚力，打破地域壁壘,，破解鄉(xiāng)村“人才荒”?？萍继嘏蓡T下沉一線,，選派33名科技特派員下基層開展技術(shù)服務(wù)，帶動農(nóng)戶775戶,，引進(jìn)新品種農(nóng)產(chǎn)品47類,，推廣新技術(shù)8項，助力產(chǎn)業(yè)升級,。鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè),，開展“雁歸平安”工程，通過政策扶持,、鄉(xiāng)情紐帶等方式吸引鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)投資,，激活鄉(xiāng)村文旅、電商等新業(yè)態(tài),，僅魏君,、王勝江、屈忠慧3名返鄉(xiāng)人才帶動農(nóng)戶就業(yè)超2000人,，產(chǎn)生效益超億元,。搭建校地合作共建平臺，圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì),、富硒產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、勞務(wù)輸出、技能培訓(xùn)等領(lǐng)域,，發(fā)布“校地人才共建合作意見”15條,，設(shè)立4個“專家工作站”，爭取全省首個高原富硒產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院在平安建設(shè)運(yùn)行,，64名國內(nèi)外知名專家人才圍繞推動平安富硒農(nóng)業(yè)向富硒產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變出謀劃策,。

優(yōu)化生態(tài),，以“暖心留才”厚植發(fā)展沃土

一號文件提出“完善人才服務(wù)鄉(xiāng)村激勵機(jī)制”，平安區(qū)對癥下藥,，出新政破解“留不住”難題,。政策保障兜底，推出“新平安人點亮鄉(xiāng)村人才”計劃23條措施,，對扎根基層人才給予評定職稱,、住房等傾斜，近三年,，新增鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人員158名,。產(chǎn)才融合賦能，打造“人才+產(chǎn)業(yè)”生態(tài)圈,，圍繞“數(shù)字小鎮(zhèn)”建設(shè),，先后給予螞蟻星站、螞蟻云彩等企業(yè)房租減免,、設(shè)備配套等多項政策紅利,，實現(xiàn)企業(yè)“拎包入住”，讓企業(yè)能夠安心發(fā)展,；聚焦特色產(chǎn)業(yè),，啟動“書記領(lǐng)題富硒產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展”特色產(chǎn)業(yè)項目，實現(xiàn)“以產(chǎn)聚才,、以才興產(chǎn)”,。文化認(rèn)同凝心，選樹鄉(xiāng)村振興一線先進(jìn)典型,、評選鄉(xiāng)村振興人才,、特色勞務(wù)品牌技能人才、開展各類職業(yè)技能大賽,，增強(qiáng)人才歸屬感,，營造尊才愛才社會氛圍。

創(chuàng)新機(jī)制,，以“靈活用才”釋放乘數(shù)效應(yīng)

突破傳統(tǒng)用人思維,，推動人才效能最大化?？缬蚵?lián)動“共享人才”,，深入挖掘資源優(yōu)勢，制定出臺《西寧海東一體化發(fā)展勞務(wù)框架協(xié)議》政策機(jī)制,，與西寧城西區(qū),、湟中區(qū)等多地合作，實現(xiàn)人才資源合理配置；借助東西部協(xié)作有利契機(jī),，對醫(yī)療,、教育、農(nóng)業(yè)等方面人才進(jìn)行跨區(qū)域調(diào)配,，解決技術(shù)難題100余項,。數(shù)字賦能“云端服務(wù)”，搭建“鄉(xiāng)村人才智慧平臺”,，開展遠(yuǎn)程培訓(xùn),、在線問診，累計服務(wù)超1萬人次,?？己思睢皠討B(tài)管理”，建立人才貢獻(xiàn)積分制,，將服務(wù)成效與榮譽(yù)獎勵,、項目扶持掛鉤，激發(fā)人才持續(xù)活力,。（來源：區(qū)委組織部）