為進(jìn)一步加強(qiáng)村級組織后備力量建設(shè)，提前謀劃2026年村級換屆選舉工作,，樹立“重政治,、重品行、重實(shí)干,、重公認(rèn)”的選人育人導(dǎo)向,，推進(jìn)村級組織后備人才儲備培養(yǎng)機(jī)制，提升后備人才能力素質(zhì),。3月19日,，小峽街道黨工委組織開展了“分享經(jīng)驗(yàn)展現(xiàn)風(fēng)采謀劃思路爭當(dāng)‘強(qiáng)雁’”黨工委擺擂臺支部大比武活動。

知識問答展風(fēng)采比學(xué)趕超練內(nèi)功大比武活動的知識問答環(huán)節(jié)圍繞黨務(wù)知識設(shè)置了個(gè)人必答與集體共答環(huán)節(jié),，涵蓋了黨的創(chuàng)新理論,、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、中央一號文件精神,、基層農(nóng)村黨建及惠民政策等各方面內(nèi)容,，題目范圍廣泛且具有很強(qiáng)的針對性。問答過程中,，各村村干部與大學(xué)生之間配合默契,，充分展現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。到村任職大學(xué)生積極思考,、自信應(yīng)答,，以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志全身心投入到問答中，展現(xiàn)了年輕干部的青春與活力,。

交流分享亮成績查找差距明思路活動現(xiàn)場,，各村“兩委”干部分享各自從事村級工作的經(jīng)驗(yàn)，圍繞如何通過日常工作帶動后備干部盡快進(jìn)入角色,，適應(yīng)村級工作,，對在培養(yǎng)后備干部的過程中遇到的問題和具體的解決辦法進(jìn)行交流。各村后備干部和到村任職大學(xué)生緊扣積極參與基層黨建,、社會治理,、為民服務(wù)等方面的重點(diǎn)工作談感悟、找差距，交流工作心得與體會,，展現(xiàn)了新時(shí)代村級后備干部爭先創(chuàng)優(yōu),、追趕進(jìn)位的良好精神風(fēng)貌。

全面總結(jié)促提升,，精準(zhǔn)施策謀突破各黨支部交流分享后,，街道各包片領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合日常工作和到村指導(dǎo)情況對各村進(jìn)行點(diǎn)評，總結(jié)了各村后備干部培養(yǎng)中好的做法和存在的問題,，并有針對性地給出意見建議,。區(qū)委組織部副部長姜強(qiáng)文對各村村干部以及后備干部的發(fā)言逐一進(jìn)行了深入細(xì)致的點(diǎn)評。街道黨工委書記充分肯定了各村黨支部和村干部在培養(yǎng)后備人才和發(fā)揮“傳幫帶”作用方面所做的貢獻(xiàn),，并強(qiáng)調(diào)現(xiàn)任村“兩委”干部要直面困難挑戰(zhàn),，立足本村實(shí)際，找準(zhǔn)本村優(yōu)勢,，吸引在外人才“回流”,。要求各村新選任的大學(xué)生書記和村級事務(wù)助理員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì),，積極實(shí)踐探索，在鄉(xiāng)村工作的舞臺上展現(xiàn)自己的才華和擔(dān)當(dāng),。

本次活動是小峽街道全面落實(shí)村級組織后備人才“雁陣”培育工程各項(xiàng)要求的重要舉措,，街道黨工委將以此次活動為契機(jī)，切實(shí)提高“雁陣”培育的組織化程度,，持續(xù)跟蹤指導(dǎo)各村后備人才培養(yǎng)工作,，鼓勵(lì)各村結(jié)合本村實(shí)際和后備干部的個(gè)性化特點(diǎn)，采取設(shè)崗定責(zé),、跟班學(xué)習(xí),、協(xié)助完成重點(diǎn)工作等方式給后備干部和到村任職大學(xué)生交任務(wù)、壓擔(dān)子,，努力打造出政治堅(jiān)定,、素質(zhì)過硬、結(jié)構(gòu)合理,、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)霓r(nóng)村后備干部隊(duì)伍,，在全街道形成村級組織工作不斷層、本土人才不斷涌現(xiàn),、鄉(xiāng)村發(fā)展提檔升級的良好局面,。（來源：小峽街道）