為有效保障農(nóng)民工合法權益,，從源頭上遏制和預防拖欠農(nóng)民工工資,。1月19日，區(qū)政府副區(qū)長王德民同志主持召開全區(qū)清欠農(nóng)民工工資工作會議,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,，區(qū)政府相關部門主要負責同志以及相關企業(yè)負責人參加了會議。

會議傳達了省,、市相關文件和會議精神,；通報了清欠工作專項檢查情況；區(qū)住建局,、公安局作了會議表態(tài)發(fā)言,；區(qū)政府與各單位簽訂了《治理拖欠農(nóng)民工工資目標責任書》。

會上,，王德民副區(qū)長從四個方面對當前農(nóng)民工工資清欠工作提出具體要求,。一要集中力量開展農(nóng)民工工資支付情況大排查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行業(yè)主管部門要按照“屬地管理,、分級負責”的原則,，迅速組織力量，利用1—2周時間,，對各領域農(nóng)民工工資支付情況開展地毯式排查,。尤其是農(nóng)林牧水、工業(yè)商務,、住建,、交通、環(huán)保,、國土等有項目的部門,，要切實擔負本部門項目實施建設中清理清欠拖欠農(nóng)民工工資的主體責任。要以建筑,、市政,、農(nóng)村基礎設施建設和企業(yè)工廠建設等領域為重點，發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資的,，立即責令整改,，并及時通報檢查情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要及早做好監(jiān)控和預防工作,，早發(fā)現(xiàn),、早處理，絕不讓小問題釀成大問題,，讓小事情拖成大事件,。二要全面暢通投訴舉報渠道。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行業(yè)主管部門要建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資處置預案,，設立拖欠農(nóng)民工工資投訴受理窗口,，及時受理查處投訴案件。司法,、工會等部門要及時公布農(nóng)民工維權服務電話,，主動為農(nóng)民工維權提供法律援助；信訪部門要及時給相關部門反饋欠薪信訪信息,；區(qū)勞動監(jiān)察部門要加大勞動監(jiān)察和查處力度,，進一步健全暢通投訴舉報渠道，堅持“快受理,、快立案,、快查處”的三快原則，按照“問題沒查實不放過,，問題沒處理不放過,，清欠不到位不放過”的要求，及時受理,、查處欠薪案件,，力爭做到投訴一起、妥善處理一起,。三要完善清欠工作長效機制,。一是完善施工單位實名制管理制度。行業(yè)主管部門督促建筑施工企業(yè)全面推行實名制管理制度,、建立勞動計酬手冊和管理臺賬,；向建設施工單位和工程項目部派駐勞資專管員，實時掌握施工現(xiàn)場用工及其工資支付情況,。二是完善農(nóng)民工工資保證金,、人工費分賬備案制度。行業(yè)主管部門要責成企業(yè)進一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工行為,，及時督促施工單位交納農(nóng)民工工資保證金,，對未繳納農(nóng)民工工資保證金和人工費與工程款分賬備案的施工單位，一律不允許開工建設,，發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠時,，由各行業(yè)主管部門負責清欠。三是完善建設單位和企業(yè)失信懲處制度,。將企業(yè)工資支付情況記入信用檔案，將拖欠工資行為較嚴重的企業(yè)列入“黑名單”，將不具備用工主體資格的包工頭清除出建筑市場,，加大失信懲戒和聯(lián)合懲治力度,。努力在全社會形成“一處違法，處處受限”的懲治格局,，提高企業(yè)失信違法成本,。四要進一步加強輿論宣傳引導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行業(yè)主管部門,，特別是區(qū)人社,、司法等部門要通過發(fā)放資料手冊、網(wǎng)絡,、微信等新聞媒體宣傳相關勞動法律法規(guī),，提高農(nóng)民工的知曉率，增強法律意識,，提高依法維權的能力,，正確合理運用法律武器維護自身合法權益；人社部門在組織勞動就業(yè)培訓的同時,，還要組織企業(yè)經(jīng)營者,，尤其是勞動保障信用不高的經(jīng)營者，開展集中培訓,，組織學習勞動保障法律法規(guī),，提高遵紀守法的自覺性。